Poszukujemy Stolarza. Umowa O Pracę! Premie!

zł brutto miesięczne Polska, Łódź Pozostałe Praca tymczasowa Dla jednego z naszych stałych klientów w związku z rozwojem działu poszukujemy osób, które są zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku : Stolarz Zakres obowiązków: realizowanie zadań produkcyjnych zgodnie ze wskazówkami dozoru, dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną, w sposób gwarantujący terminowość, osiągnięcie wymaganej jakości, zgodna z instrukcją, obsługa maszyn i narzędzi, posługiwanie się sprzętem pomiarowym na wyznaczonym stanowisku pracy; przeprowadzanie samokontroli w procesie produkcyjnym, przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: mile widziane kierunkowe wykształcenie zasadnicze lub średnie techniczne, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa znajomość rysunku technicznego, gotowość do podjęcia pracy w trybie zmianowym. Oferujemy: pracę w stabilnej firmie, wynagrodzenie zasadnicze brutto premie (premia produkcyjna do zł mies.), nadgodziny (poniedziałek piątek %; sobota %; niedziela %), % dodatek nocny, pracę zmianowa, umowę o pracę tą pensję, jasny zakres obowiązków, profesjonalną obsługę administracyjną w trakcie zatrudnienia. Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zg