Praca Na Produkcji! Umowa O Pracę! Premie! Dodatki!

od zł miesięcznie brutto premie Polska, Łódź Produkcja Praca tymczasowa Dla jednego z najlepszych pracodawców w regionie i wiodącego producenta w branży motoryzacyjnej poszukujemy kandydatów do produkcji w dziale wykończeniowym, nastawionym na długoterminową współpracę. Zakres obowiązków: Produkcja uszczelek. Odlewanie uszczelek (gumowego materiału). Obsługa maszyn i pieców produkcyjnych. Kontrola jakości. Proste prace porządkowe. Wymagania: Nie wymagamy doświadczenia w produkcji, ale jeśli je masz, będzie to dodatkowy atut. Oczekujemy gotowości do długotrwałej współpracy i pracy w systemie zmianowym. Oczekujemy dobrej sprawności fizycznej praca wymaga wysiłku fizycznego (praca idealna dla panów). Oferujemy: Umowa o pracę i stabilne wynagrodzenie zł brutto miesięcznie. Premia za wyniki i obecność (do zł brutto). Nagroda Grupowa (do zł brutto). Premia za pracę w systemie zmianowym zł brutto). Premia za polecenie pracownika zł brutto). Praca na zmiany : : ; : : ; : : ). % dopłaty za pracę w nocy. % dopłaty za dodatkowe godziny w dni powszednie. % dopłaty za wyjazd w sobotę. % dopłaty za wyjście w niedziele i święta. Istnieje możliwość podpisania umowy bezpośrednio z produkcją. Agencja zatrudnienia Nr Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że: 1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: . 2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: . 3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zg